Der er udarbejdet et hæfte hvor man giver et bud på, hvordan man får et hold med lutter anførere til at spille sammen. Ubetinget tillid er ét af de 5 kendetegn. Det betyder blandt andet, at lederne betragter hinanden som medspillere – ikke som konkurrenter.
Et andet kendetegn ved et velfungerende ledelsesteam er produktiv forskellighed, som især handler om, at lederne skal være bevidste om hinandens styrker, svagheder og udfordringer.
De fem egenskaber der kan styrke et ledelsesteam der er fundet frem er:
- Ubetinget tillid
- Produktiv forskellighed
- Opløftende samspil
- Markant lederskab
- Styrende ambition
De giver alle god mening og stemmer godt overens med mine egne erfaringer.
Læs mere om hver af de 5 egenskaber, og se om de giver mening for dit ledelsesteam.
Og se de 10 film, hvor et jazzband hhv en dansegruppe formidler hver af de 5 egenskaber.
