Der er her i sommer udgivet en bog der hedder – The Innovators DNA.
Den tager udgangspunkt i to meget relevante spørgsmål en leder kan spørge sig selv om:
Hvordan kan jeg finde innovative medarbejdere til min virksomhed? og
Hvordan kan jeg selv blive mere innovativ?
Én af de tre forfattere fra Harvard: Jeff Dyer, løfter i dette interview sløret for hvad det er man skal arbejde med:
* Fremme at der bliver stillet spørgsmål så nysgerrigheden holdes intakt
* Fremme at man observerer alverdens ting og på den måde henter inspiration
* Fremme at der netværkes og dermed bringes viden ind fra andre fag, brancher mv.
* Fremme at der foretages eksperimenter så ting prøves af, så man kan finde ud af hvad der virker og hvad der ikke virker
