28. december 2011 – 12:36
Der er her i sommer udgivet en bog der hedder – The Innovators DNA.
Den tager udgangspunkt i to meget relevante spørgsmål en leder kan spørge sig selv om:
Hvordan kan jeg finde innovative medarbejdere til min virksomhed? og
Hvordan kan jeg selv blive mere innovativ?
Én af de tre forfattere fra Harvard: Jeff Dyer, løfter i dette interview sløret for hvad det er man skal arbejde med:
* Fremme at der bliver stillet spørgsmål så nysgerrigheden holdes intakt
* Fremme at man observerer alverdens ting og på den måde henter inspiration
* Fremme at der netværkes og dermed bringes viden ind fra andre fag, brancher mv.
* Fremme at der foretages eksperimenter så ting prøves af, så man kan finde ud af hvad der virker og hvad der ikke virker
Læs mere om bogen her
20. december 2011 – 12:33
Der er udarbejdet et hæfte hvor man giver et bud på, hvordan man får et hold med lutter anførere til at spille sammen. Ubetinget tillid er ét af de 5 kendetegn. Det betyder blandt andet, at lederne betragter hinanden som medspillere – ikke som konkurrenter.
Et andet kendetegn ved et velfungerende ledelsesteam er produktiv forskellighed, som især handler om, at lederne skal være bevidste om hinandens styrker, svagheder og udfordringer.
De fem egenskaber der kan styrke et ledelsesteam der er fundet frem er:
- Ubetinget tillid
- Produktiv forskellighed
- Opløftende samspil
- Markant lederskab
- Styrende ambition
De giver alle god mening og stemmer godt overens med mine egne erfaringer.
Læs mere om hver af de 5 egenskaber, og se om de giver mening for dit ledelsesteam.
Og se de 10 film, hvor et jazzband hhv en dansegruppe formidler hver af de 5 egenskaber.
18. december 2011 – 22:35
Der sker en masse inden for positiv psykologi i øjeblikket.
Psykologen Ebbe Lavendt har etableret en portal med det formål at udbrede kendskabet til positiv psykologi. Portalen indeholder links og litteraturfortegnelse om positiv psykologi i form af videoklip, radioklip, lydoptagelser af foredrag, artikler og bøger. Her vil det være muligt at holde sig ajour.
På Harvard University har et forskerhold udviklet en test, hvor man kan få afdækket sine styrker – læs mere om testen og læs hvilke styrker der er de mest udbredte. Tag selv testen
14. december 2011 – 12:45
Den kreative, innovative tankegang bliver en eftertragtet vare på fremtidens arbejdsmarked. – ”Den krøllede hjerne står øverst på ønskelisten”, lyder det fra fremtidsforsker Anne Marie Dahl.
På fremtidens arbejdsmarked vil det være evnen til at tænke ud af boksen og kunsten at være innovativ og kreativ, der for alvor sætter dagsordenen.
Læs hele artiklen i ftfa’s nyhedsbrev
Her er en enkel og effektfuld video, der endnu engang kan få os til at huske på forskellen – om glasset er halvt fuldt eller halvt tomt. At det er muligt at fokusere på det vi har, fremfor det vi mangler. At lægge mærke til det der fungerer, frem for det der ikke fungerer.
Positive or Negative?
