Under finanskrisen har vi set, at virksomhederne reagerer på forskellige måder. Mange har haft blikket stift rettet mod bundlinjen og forsøgt at neutralisere omsætningsnedgangen med omkostningsbesparelser – typisk ved at spare medarbejdere og medarbejderomkostninger. Det har rettet økonomien op – men til gengæld nedbrudt arbejdsmiljøet og dermed tillid, motivation, kreativitet, ansvarlighed og loyalitet hos medarbejderne. [...]
-
Blog-arkiv
-
Nøgleord
både-og bæredygtighed børn dans enten-eller følelser flid forandring formidling glæde hjerneforskning humor ideer innovation kommunikation kontrol kreativitet kritisk kultur kunst kunstneriske arbejdsprocesser kunstneriske udtryk læring ledelse mening motivation nuet nytænkning optimisme pessimisme phD positiv potentiale pres refleksion ro samarbejde samfundsansvar spørge trivsel udvikling unge viden videndeling visionsdag -
Blogroll
-
RSS links
